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物流分栋辞职报告
在经济飞速发展的今天，报告对我们来说并不陌生，报告中涉及到专业性术语要解释清楚。一起来参考报告是怎么写的吧，下面是小编收集整理的物流分栋辞职报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。
物流分栋辞职报告1
尊敬的领导：
自x年xx月xx日进入xx公司，到现在已经有半年了，正是在这里我找到了我踏入社会的第一份工作，完成了自己从一个学生到社会人的转变。
公司的过去半年里，利用公司赐予良好学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些学问和实践阅历。我对于公司半年多的照看表示真心的感谢！今日我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受力量不行。经过这阵的思索，我觉得离我所追求的目标越来越远。人假如没有追求，他的生活很乏味，信任公司领导会赐予理解。
我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，现公司正值用人之际，暑假学生工也马上离开，全部的工作在公司中都面临这一个挑战。也正是考虑到公司今后往合理化进展的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的工作中的失误，我严肃向公司提出辞职，望公司赐予批准。
在离开之前，我还是有很多始终想讲但是没有讲的话要说出来，由于我虽然走了，但是我盼望公司是能越来越好地进展下去的，在这里就提几点建议，盼望领导们能慎重考虑！
1、提高公司对分拨中心的重视程度。在物流、快递行业，对人的治理和对物的治理已经上升到同样的高度，而我们分拨中心作为x分公司的`一个部门也应当重视到。我们分拨中心承载着对省外货物中转和省内货物24小时到门的直接操作，是物流环节中最直接接触货物的一个重要局部。
2、提高分拨中心员工的待遇，特殊是夜班人员的待遇。夜班员工本身虽不为公司创收价值，然而夜班员工的存在本身就是一种价值，夜班员工顶着违反“日出而至、日落而息”的几千年传统，更改着自己坚持一二十年的作息习惯来为公司上班劳碌，这本身就是一种荣耀，然而又同时肩负着省内无忧车辆的装卸工作，是保障省内无忧和一天到门的直接保障，更是对员工体力和脑力的一种考验，所以提高夜班员工的综合素养显得非常重要。公司应当选派最优秀的领导、最优秀的员工、最优秀的信息处理和最优秀的特别处理来上夜班，让上夜班成为一种荣耀，成为实现人生价值的一种表达，让上夜班成为高福利、高薪酬、至高无上荣誉的代表。
3、依据岗位说明，考核员工绩效，实现赏罚清楚，赏大于罚的问题。惩罚不是目的，目的是不再犯同样的错误，是一种戒备，而真正能够让员工实现努力工作的方法是“奖”。一个好的公司、一个好的领导，不仅仅是是对自己的员工“恩威并重”，更是“赏罚清楚”。擅长奖赏的领导在团队中是深得民心的，擅长赏罚清楚的领导所带着的团队是战无不胜的。
所以经过这段时间的冷静思索，我打算向公司提出辞职。并感谢公司给我的这个效力的时机和施展个人力量的空间。固然，无论我到哪里，我都会尽力做力所能及的事情，由于我为我曾经是xx公司的员工而傲慢。最终，恳切地说声：祝公司能够连续制造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦，鹏程万里！
xxx
xx年xx月xx日
物流分栋辞职报告2
尊敬的领导：
您好！
这份工作我不再需要了，我将干完这个月就走人，时间已经所剩无几了，不过我会在这最终的这段时间里，连续努力的工作，丝毫不会怠慢。物流专员的这个职位原来就是我临时的工作，我根本没想过要在您这始终干下去，所以对于我的辞职报告，您也不用感到意外，我就算在您这干的再好，我也不会有丝毫留下去的想法。
请原谅我眼界比拟高吧，我觉得物流专员这份工作是不适合我的，我之所以会带来我们这里工作，完全就是出于无奈，我初到这座城市，身无分文，我当时迫切的想拥有一份工作，但是我没有时间没有那个条件能让我渐渐的去找，我只能找一份自己完全符合要求的工作，并且胜利率高的工作，于是我就选择了您这里，物流公司急缺物流专员，我虽然自己的专业跟这个丝毫不挂钩，但是丝毫不影响我适应这份工作，我对自己的工作力量还是特别的有自信的，你这里只是要求大专以上的学历就好，然后娴熟操作常用办公软件，然后能够会操作储蓄软件即可。我能否做好这份工作，我这段时间的表现您也是看在眼里的，我完全可以胜任这份工作，但是真的很愧疚，我抱负中的工作不是这样的，实在是出入太大，我没方法承受的。
现如今，我已经在您这工作了三个月了，我现在完全可以跟您提出辞职，这三个月的工作也是让我临时有了一点积蓄，所以我还是要准备连续坚持我来到这座城市的初衷，连续去找我满足的工作，真的很愧疚了。我在我的简历上也是可以看到的，我学的是设计方面的专业，在我看在档次跟在您这做物流专员实在是差太多了，首先工作内容确定是设计方面的工作会轻松许多，至少可以完全杜绝体力活，其次就是工作环境确定是设计方面的.工作要好，我在这您处处跑，固定的办公地点都没有，我要是做设计师了，我就可以坐在办公室里用心完成我的设计就行，最关键的就是薪资待遇，我可能要在您这做物流专员干个四五年，才能赶上我刚进入大公司设计师岗位的试用期工资，这就是差距所在，起步点都会不同，至于我为什么不第一时间就去找自己专业方面的工作，我也是去了解过的，根本上那些公司都是想要有工作阅历的设计师，像我这种初出茅庐的，很少有人有中意，就需要我渐渐的找，心急不了。
虽然说我现在要辞职的，但是我还是特别的感谢您这段时间的照看，要不是您，我可能现在连一点收入都没有，我会始终牢记在心的。
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
物流分栋辞职报告3
尊敬的xx总：
您好！
不知不觉在公司也呆了快一年了，（去年9月进公司），在xx经理和各位领导的栽培和信任下，我从一个底层跟车的，到现在能够出来共同合作治理福建dc！这样的深情，我牢记在心！
想来，当时进迪申物流的时候，第一个是对“乐事”这样年轻的休闲食品的所包含的文化的认同，我想我们的公司也是这样的一个年轻的公司，或者说具有年轻力气的公司！我也体会到了这样的气氛：
年轻，拼搏，力量，创新，团结！
公司也在飞速的进展，从济南到福建，从苏州到南京！可以说公司的成长是几何的！我也很庆幸可以在这样的环境中长大！
我没有什么样的文凭，可是我在这里是被认可的，这让我找到了我的自信念！我深深的感谢这里！
对工作的兴趣浓度不高。这是我来杭州的第一份工作，很想把它做好。可是尽管我努力去做了。依旧是时而热忱，时而懒散。我不能保持长期的积极性。因此表现得也不好。这对公司还是个人都有不利。
或者我是一个不好的学生，或者员工，最终，在这样的环境中我还是选择了离开！我不知道这样算不算背叛。只是我不得不离开！
大凡员工离去是有2个缘由的：
1，员工对公司不满足
2，公司对员工不满足
固然，工作中也有很多缺乏和问题。诸如学习还受文化水平限制，思想还受传统思维束缚，学问不能全面，境地拔高困难，故工作标准不够高，要求不够严，只求过得去，不求过得硬，仍缺乏敢做敢为的创新意识。这些问题和缺乏，在今后人生中是我永久要克制，改良的。
感谢您情愿挽留我，假如您这样想的话。我会把您的挽留当作对我最大的鼓舞，坚决的走下去；我感谢您照旧认为我是可以培育的人，感谢您观察并认同我在公司每一天，每一次活动所作的努力。
我想员工对公司的不满还是由于：个人文化同公司文化的差异，或者说的`直白点就是公司给与的和员工本身要求到达的不和谐！
我想我还是要离开这培育我的热土的，就象一个孩子要离了家乡去远方锻炼自己一般，我辜负了领导对我的深切期望！
深深的感谢那些培育我，鼓舞我的人：（特殊是卢经理）和那些给我信任的领导！（特殊是钱总）
我由于种种个人缘由要离开公司了，盼望钱总能够在百忙中尽快解决我的问题！
回忆这几年的工作状况，我深深觉得能得到您的赏识进入xx工作是我莫大的幸运。我始终特别珍惜这份工作。在生活和工作中，公司领导对我的关怀和教育，同事们对我的关心和帮忙，始终是我自信而积极的源泉和动力。在公司工作几年里，我受益良多：无论是从财会专业技能还是人际关系处理上都有了很大的提高。感谢公司供应的进展平台和锻炼时机。我很盼望自己能够发挥最大的努力，全身心地投入工作，这才是对公司对您以及对我自己的负责。但我发觉自己对于从事xx行业工作的兴趣已经减退，目前的状况下要圆满完成公司的托付我已经开头有心无力。所以我打算提出辞职，请您支持。
酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我盼望可以尽快完成工作交接。这个时间或许比拟紧，假如实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是盼望经理理解。
附：我想在xx号之前离开公司，盼望xx总能够批准。
感谢领导对我的信任，给我时机来公司工作。其间我熟悉了不少朋友，学到不少新的学问，也有过许多开心的时间，但是我因学习上课的需要，特辞去现在的保安工作，望公司领导能够谅解，假如您发觉以往的工作有什么问题，请与我联系，手机不变（xxxx）。并盼望能保持联络。
xxx
xx年xx月xx日
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