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大学双选会心得体会可复制大全
当我们有一些感想时，可以记录在心得体会中，如此就可以提升我们写作能力了。应该怎么写才合适呢？下面是小编帮大家整理的大学双选会心得体会可复制大全，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
大学双选会心得体会可复制大全1
随着大学生就业形势的日趋严峻，各大高校都开始引导学生参加双选会，旨在提高就业质量。而作为学生，参加双选会不仅是一个求职的机会，更是对自己职业规划的一个审视和认知过程。接下来，我将分享自己在参加双选会中的心得和体会，希望对在求职路上的同学有所帮助。
一、提前准备是关键。
双选会上的企业琳琅满目，眼花缭乱，如果没有提前准备，很难把握住重点。因此，在参加双选会前，一定要提前了解双选会目录，选择几家自己感兴趣的企业或团队，完善个人简历和求职信，做好充分的准备。如果你有一些针对性的求职目标，那就更应该提前调研，挖掘企业需求，明确自己的优势和劣势，从而确定合适的职位和企业。
二、注重个人形象和礼仪。
在双选会现场，企业面试官会不时穿梭于展位之间，寻找适合自己的'人才。作为参会者，要注重个人形象和礼仪，给面试官留下好的第一印象。穿着正式，仪态端庄，一定程度上可以吸引面试官的眼球。在与面试官沟通时，要注意言谈举止，不要抢话，不要过于随意，要保持一定的威严感和礼貌，让面试官感受到你的诚恳和专业。
三、积极交流，倾听对方需求。
双选会上，面试官会询问你的基本情况，还会提出一些与职位相关的问题。这时，作为求职者，要积极交流，表达自己的想法和理念，同时也要倾听面试官的需求和建议，找到共同点和互补之处。通过这种交流方式，你可以获得很多有效的信息和建议，有助于后续职业发展。
四、保持自信，不要过于焦虑。
参加双选会也许是一次并不容易的经历，但切记不要过于焦虑和紧张，也不要给自己太大的压力。我们都知道，企业招聘不仅看你有没有技能，还看你的全面素质和人品。因此，在双选会的交流中，展现自己的自信、沉着和优雅，传递出正向的能量和态度，这会让面试官对你更加有好感。
五、持续跟进，维护良好关系。
如何保持自己的优势，才能在众多求职者中脱颖而出呢？要通过持续跟进，与面试官建立良好的关系。一般来说，双选会后，一定要及时寄送感谢信或打电话致谢，为之后的面试和工作邀约打好基础。同时，也要保持谦逊，不要太主动或热情过度，需要把握一个度和分寸。
参加双选会，是展现自己的机会，也是探索未来的机会。愿每一位求职者都能有所收获，更能在人生的道路上走得更远！
大学双选会心得体会可复制大全2
就业指导可分为狭义和广义两大类。狭义的就业指导，是给要求就业的劳动者传递就业信息，做劳动者和用人单位沟通的桥梁。广义的就业指导，则包括预测要求就业的劳动力资源，社会需求量，汇集、传递就业信息，培养劳动技能，组织劳动力市场以及推荐、介绍、组织招聘等与就业有关的综合性社会咨询、服务活动。在我国，就业指导还应包括就业政策导向，以及与之相应的思想教育工作。
四年的大学生活转瞬即逝，选修课程似乎以往都不太在意，内容大多空泛而参与授课的老师也大多提不起兴致，但是就业指导这门课程却是大不相同，与其说是指导更像是一门技能课程，不仅请到了各个企业的人事主管来传授面试和简历相关的必要知识，同时还汇集了大量的招聘信息和讲座，实时更新并传达到每个同学手中。
众所周知，关于就业，信息是第一位的，不论你的职业技能还是学历还是等等其他方方面面是如何出众，信息及渠道是连接个人与企业的桥梁，就业指导课程恰好做到这一点，这里就不得不谈谈双选会了。
双选会，即毕业生双选会。由毕业生与单位相互选择，双方都愿意的情况下才可以签定三方协议。“双选会”的举行可以给双方更多面对面的机会。（百度百科）对于十二月的双选会我们这些应届毕业生是早早的就开始期待了，会场当天人不是很多，可能是因为我去的时间比较早，有几家网络公司人还没来，看到了一家服装企业招平面类的设计师，走近一看要求英语在cet-6以上，既然是服装学院这个双选会的最大特色莫过于服装行业占了大多数，临行之前去打印简历，我手里有两份一份是word都没怎么排版的简单简历，还有一份是附带作品的“精装版”我考虑了一下，打印简历的成本。于是选择了那个word的简历，一下打印了20份，我觉得应该是像名片一样的效果，大概的信息了解之后，如果用人单位想进一步了解的话，再发给作品集。
事实似乎证明我这个想法有点蠢，整个双选会上只有几家公司的hr感觉似乎很有热情，不仅询问我的情况还很热情的回答问题，其余的好像在熬时间问他一句回答半句，而且这些hr都是公司人事部门的你问他那个职位具体做什么根本说不清楚，我还是很耐心的寻找靠谱的公司。
经过一上午的来来回回，我一共投出去七份简历，我在想是不是这些粗鄙的简历的影响，总之后来只有一家银泰电子商务约我面试。
出版，图书，网站，服装，钱币等等，很多的公司但是无非就是服装设计类平面设计类，环艺装潢设计类我觉得非设计类的应该跟我们分开，如果职位脱离公司的形式出现，如果hr是设计类的人员，这样会不会更好，将职位信息集中这样与之交换的求职信息也会集中会不会更简单高效。
现在的公司，对应届的毕业生大多带有偏见，性情不稳定，职业技能不过关等等。对企业不了解也是正常的，短暂的实习时间是不可能完全适应真正的工作环境的，但是这种适应期也并非会那么的长。我跟招聘会上一家图书的公司，唐码的hr聊天时他对应届毕业生的态度就是这样，ps会的人多了总不能会个ps就是设计师了，但是设计真的不是我们想的那样，更多的是得到认可，行业的认可客户的认可，hr们对各自的公司都是极具热情的，但是对我们这些初出茅庐的新手菜鸟不屑之情溢于言表，于是通过同不同的hr交流感受到了，公司对新人的态度也是代表着这个公司的文化。
刚上大三的时候萌生了找实习的想法于是上网找招聘信息，做简历，面试，上次实习是在凤凰网，据说那一年有两万份简历三千面试只收了二百人还包括实习和兼职。这些简历和人都是怎么挑选的，人事部的人数不多，大量的简历信息都是石沉大海。
好像有点不公平，没什么公平不公平的，总说建立需要出众如何如何其实简历真的是要能到有决定权的hr手中才行，相对于对外招聘，设计类的公司对内部推荐是很看重的，更可靠更靠谱，推荐也许会有更大的优势。
双选会本身就是一个媒介，或许双选会坐拥如此众多的人力资源，人才信息，应该会有更好的方式与企业沟通，推荐在协助学生找到称心的工作的同时也能提高自身的知名度与影响力，而且散布在各个公司的学生们也是庞大的人脉资源，更会更好的促进目标的达成。
或许双选会会由此而成为一个常设的机构或是团体，相对于出卖个人信息的招聘网站而言更值得信赖的信息中心。
应届毕业生的简历，在校生实习信息，甚至已经毕业的同学的工作信息，整合的信息资源，这样双选会会发挥更大的作用。
在双选会结束后除了一次面试之外就是一直在静心的准备考试，另外我得到的教训就是简历的重视。
不论如何双选会带来的不只是职业信息，更多的是整个校园对学生的关注，对未来的向往，感谢就业指导课程的老师们。
通过我今天去市场招聘会，这次市场招聘会可以说是很盛大，招聘单位很多，前来应聘的.学生更多，人山人海的排长队，而且在招聘会理我体会有一句诗句“山重水复疑无路，柳暗花明又一村。”
我作为大二的学生，我会参加市场招聘会最大原因就是去感受一下那是的气氛和现在工作岗位的需求程度，但是我发现，即使我没有抱着要应聘者的心态，可是招聘会的那种高涨气氛仍然深刻的影响了我。同时，这次的招聘会也给了我许多复杂的感受。
第一，我还需要更加认真的去多学点知识。在每张招聘桌的上方都有一份招聘岗位及要求，通过这次参与我知道我所学的专业的热门性，但是当我看到要求时，感觉里自己好远。就英语而言，许多公司都要求有熟练的听说读写能力，可是我所掌握的是不够的，就这一点就需要更加努力的去练习。另外，虽然我们有学习一定的专业知识，但是我们还需要在市场中找到与我们所学专业有关知识点，因此我们还需要学习好多。
第二，虽然我们现在有学专业知识，可是他们都是理论上的，缺乏实践能力让大学生只能成为纸上谈兵的高手。而实践是只能靠自己在工作中不断积累的，我们应该用更多的时间将自己投入实践的操作，这样才能在出校门之前有一个丰厚的底子。说到底，我们大学生应该多考虑一下自身原因，没有机会要学会创造机会，我们所缺乏的不仅是真正的时间，缺乏的更是一种主动能动性、自觉性。
第三，在没有足够资本之前要尽量的放低身价。在呈四方形的现场，我们不难看到“厚此薄彼”的现象。在许多知名企业前很多时候是有人在排队的，但是相比其他就明显多几分冷清。穿梭在应聘人群中，我体会到最主要的问题是当讨论到工资问题时，往往不能达到共识。而对于企业而言，他们所需要的人才正是那些能够放下架子从基层干起，合理定位自己的高素质人才。因此如果大学生太过于看重自己所谓的高等学历，却不能理智的自我定位，在就业中必定要吃亏的，那么所谓的高学历就只是等于失业，这也许不是任何一个大学生希望看到的。
大学生步入社会后，首先应具备的主体能力素质是什么？这种主体能力素质主要表现为适应能力和创造能力。适应能力即指毕业生走上工作岗位后在心理、生活、工作环境以及人际交往等方面，能较快地认识、了解和熟悉外部环境，并使主体与客体协调一致的能力素质，它主要包括：面对危机，理性面对，积极准备，提高学习积极性；心理承受能力；独立生活能力；人际交往能力；应变能力；发现和解决问题的能力；动手操作能力及组织管理能力。
对我来说，现在是奋斗的最好时期，因为我年轻，开头肯定会吃苦，会碰钉子。但每个人都需要经历过沉重的，或者沉痛的人生阶段。经历风雨，方见彩虹，只有经历了沉重，才会有轻松。幽默与轻松自如地应对一切，是需要资本的，而资本唯一的办法，就靠闯荡与积累，年轻正是支付一切代价的最好成本。
通过这次的市场招聘会，我觉得时间是不会站在原地等我们的。我们应该马上行动起来，充实证明自己，从而变得更加有自信，取得未来的成功。
针对当前的严峻的就业形势，企业用人发生的变化使得大学生更加自主地分析自身优缺点，意识到要找准自己的定位，提高学习能力，养成善于思考的习惯，提升专业技术能力，积累就业前的经验，了解当前国内的整个就业局势、相关信息动态，随机应变，为以后更好的适应工作岗位打下良好的基础。学校于20xx年03月26日举办了一次校园招聘会，此次招聘会规模不是很大，招聘单位只有30几家，不过前来应聘的学生更多，人山人海的排长队。作为一名大二的学生，我参加招聘会原因就是去感受一下那是的气氛和现在工作岗位的需求程度，但是我发现，即使我没有抱着要应聘者的心态，但招聘会的那种紧张气氛仍然影响了我。同时，这次的招聘会也给了我许多复杂的感受。
第一，因为没有经历过这种求职面试，而且也没有刻意准备，所以一开始我有点紧张，导致自己口齿不伶俐，说话有点结巴，这给面试者留下了一个极其不好的印象，所以这也给了我一个教训，以后参加面试一定要放松，而放松的前提是要做好最充分的准备。
第二，我还需要更加认真的去多学点知识。在每张招聘桌的上方都有一份招聘岗位及要求，通过这次参与我知道我所学的专业的热门性，但是当我看到要求时，感觉里自己好远。就英语而言，许多公司都要求有熟练的听说读写能力，尤其是跟外贸相关的工作，可是我所掌握的是有远远不够的，就这一点就需要更加努力的去练习。另外，虽然我们有学习一定的专业知识，但我们还需要在市场中找到与我们所学专业有关知识点，因此我们还需要学习更多。
第三，虽然我们现在有学专业知识，可是他们都是理论上的，缺乏实践能力让大学生只能成为纸上谈兵的高手。而实践是只能靠自己在工作中不断积累的，我们应该用更多的时间将自己投入实践的操作，这样才能在出校门之前有一个丰厚的底子。说到底，我们大学生应该多考虑一下自身原因，没有机会要学会创造机会，我们所缺乏的不是一晃而逝的时间，缺乏的更是一种主动性、自觉性。
第四，在没有足够资本之前要尽量的放低身价。在呈四方形的现场，我们不难看到“厚此薄彼”的现象。在许多知名企业前很多时候是有人在排队的，但是相比其他就明显多几分冷清。穿梭在应聘人群中，我看到最直观的一个问题就是关于工资，双方不能达到共识。大学生中有一部分过高的估量自己，因此如果大学生太过于看重自己所谓的高等学历，却不能理智的自我定位，在就业中必定要吃亏的，那么所谓的高学历就只是等于失业，这也许不是任何一个大学生希望看到的。
第五，在应聘者面试的过程中，我发现了一个问题，就是大多数应聘者的简历都很空白，即使有一些经历，但被面试者一问，很多东西都不知道，我觉得这是一个很令人尴尬的局面，所以这也给我提了个醒，以后要多参加一些活动，增加自己的阅历，尽量让自己的简历更有内容，即使没有太多，我们也不应该去伪造，因为一旦被发现，面试者就会觉得我们的人格有问题，所以做人一定要诚信。
通过参加这次招聘会，我已经做好开头吃苦，碰钉子的准备。每个人都需要经历过沉重的，或者沉痛的人生阶段。经历过风雨，方能见彩虹，只有经历了沉重，才会有轻松。幽默与轻松自如地应对一切，是需要资本的，而资本的办法，就靠闯荡与积累，而年轻正是支付一切代价的成本。
大学双选会心得体会可复制大全3
近年来，随着毕业生就业形势的严峻，高校各类招聘会成为大学生就业和实习的重要渠道。作为一名大学生，我近期参加了一场双选会，通过与用人单位的互动和参观各个展位，我深刻体会到了双选会对于大学生的重要意义和其中的一些关键要点。
首先，双选会为大学生提供了与用人单位直接接触的机会。传统的求职方式中，大学生往往只能通过网上投递简历或者电话联系招聘方，与用人单位始终存在一定的距离感。而在双选会上，大学生可以亲临现场，近距离与企业代表交流，实时了解招聘需求、岗位职责及薪酬待遇等信息。通过与企业代表的深入交流，我更加明确了自己对于职位的理解和期望，进而更好地选择适合自己的职业道路。
其次，双选会为大学生提供了展示自我能力和提升自身竞争力的平台。在双选会现场，大学生可以通过与企业代表进行面对面的沟通，以展示自己的能力和优势。在我参加的双选会中，无论是在个人简历的撰写还是面对面的交流环节，我都深刻地感受到了自身与其他求职者之间的竞争。这激发了我提升自身能力的动力，我意识到只有不断学习和提升，才能在激烈的就业市场中脱颖而出。
再次，双选会使大学生更好地了解用人单位的文化和氛围。每个企业都有着自己独特的组织文化和价值观，而仅凭简历和面试往往无法全面了解。在双选会上，大学生可以通过参观企业展位、与员工互动等方式，更好地感受企业的`氛围和工作环境。我发现，在双选会上向企业代表提问，可以获得更多的信息和体验，帮助我更准确地评估企业是否与自己的价值观和职业发展规划相契合。
此外，双选会为大学生提供了充分的选择机会。一个招聘会上，往往有众多用人单位参展，涵盖各行各业。这为大学生提供了广泛的选择范围，能够更好地了解各个行业的特点和就业形势，从而有针对性地发掘自身的优势和发展方向。在我的经历中，通过参加双选会，我了解到了一些自己之前没有考虑过的行业，这拓宽了我的就业思路，使我有更多的选择。
总的来说，大学生双选会为我们提供了难得的就业机会和与用人单位直接沟通的平台，有助于我们展示自我能力、了解企业文化、提升竞争力以及扩大就业选择范围。尽管参加双选会需要投入时间和精力，但通过这样的经历，我们能够更全面地认识真实的就业市场和企业需求，也能更好地规划和实施自己的职业发展。因此，我将积极参加更多的双选会，从中寻找到更多的机遇和发展的方向。
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