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2025年苑国辉的语录38句
优秀的管理者通常管理得非常艺术，能够使被管理的员工感觉不到管理的痕迹，这样反而能使员工更好的放开手脚工作。下面是小编为大家提供的苑国辉的语录38句,仅供参考，希望能够帮助到大家。
1、一个人的眼光看得越长远，心就越大，格局也就越高。
2、拒绝接受任何改变，固执依靠过往经验的老板对于企业来讲，是一场噩梦。
3、刚愎自用，会使人在自以为是的迷雾中丧失理智，作出错误的决断，最终造成重大损失。
4、绩效管理是着眼于未来，而绩效考核则是对过去已经发生的事情进行检查和评价，明白它们的区别，才会做出正确的选择！
5、要保存个人思维精力，以便细致思考各种选项并做好重要决定，就要避免将它浪费在一些低水平的决定上。
6、当新的变化出现的时候，仅依赖过去的成功经验，将会使企业一败涂地。
7、当员工感觉到快乐和希望的时候，才有动力和心情去工作。
8、每个人的条件各不相同，不要相信别人的成功可以复制。
9、管理水平和经营水平都很重要，但是管理水平不能超过经营水平，否则企业就会亏损。
10、我们缺乏的并不是机遇，而是一颗发现机遇的心。
11、如果老板特别偏爱"喜听好话"的人，且企业内部又缺乏科学的管理激励体系，势必将会造成没才能的人淘汰有才能的人。
12、领导艺术和领导手段的最终目的，都是为了得到大家的信任。
13、多培养好的习惯，因为好的习惯能为我们创造出获得好运气的机会。
14、在互联网时代，需要依靠大量广告推销产品的企业，将会失去优势。
15、充分挖掘员工潜力，就能提高员工价值，从而会大大提升整个组织的价值。
16、任何困难和问题，只要敢于直面、正视，就没有过不去的坎。
17、不敢冒险本身就是一种风险。
18、想要成为无所不能的人是不现实的，培养某种具体优势才是关键。
19、只有能够解决问题的会议才有有效会议，否则就是浪费时间。
20、只有走出自己的舒适区，挑战自身极限，才会得到快速的成长。
21、陷入困境挣扎时，坚持下去，很快你将变得更将大，更聪明。
22、企业所有的浪费最可怕的就是人力资源的浪费，人力资源的闲置是最可怕的黑洞。
23、合作思维是老板必备的一种特征；没有合作，就没有人才，就没有资本，就没有资源，就无法取得成功。
24、拥定坚定的信念是成功的基础，勇敢地自我肯定和鼓励，才能带来巨大的创造力。
25、聪明的老板懂得欣赏和自己有不同看法的人，补人之长，补己之短。
26、优秀的管理者一定拥有坚韧的品质，不管多么绝望的困境，一定要想方设法的寻找出哪怕一丝 丝扭转的可能性，相信，只要去找，肯定是有的。然后将这可能性通过可操作性的方案进行扩 大再扩大，出口便出现了。
27、优秀的领导者能够让每个团队成员按照岗位职责发挥自我能力，从而利用组织的能力完成公司赋予的部门的使命。
28、一帆风顺未必是好事，困境反而是造就强者的学校。
29、冒险精神是企业家非常需要具备的一种情神，但是一定要在规则之内才能充分发挥其效用，否则，便会将自己置身于巨大的风险之中。
30、员工收入和企业盈利是相辅相成的，做老板的要帮助员工增加收入，员工收入增加了，公司也就能够盈利和得到发展了。公司盈利和得到发展了，就能更多地帮助员工增加收入。
31、苦劳产生不了绩效，只有功劳才能产生绩效。
32、苦劳产生不了绩效，只有功劳才能产生绩效。
33、不能再为企业创造价值的员工一定要及时请出去，否则企业将会身受其害。
34、创造机会比找到机会更重要。
35、前进，意味着可能失去已经拥有的一切，但保持现状则意味着永远实现不了愿望。
36、不要寄希望于别人的援助，最好的方法，是自己清醒地理清问题症结，找到合适的解决方式。
37、每个人的条件各不相同，不要相信别人的成功可以复制。
38、领导艺术和领导手段的最终目的都是为了得到大家的信任。
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