务工证明(推荐)
无论是身处学校还是步入社会，要用到证明的地方还是很多的，证明一般由标题、称呼、正文、署名和日期等构成。证明到底怎么拟定才正确呢？下面是小编精心整理的务工证明，希望能够帮助到大家。
务工证明1
兹有我公司员工，系________省________市________乡人，身份证号________，从____年____月至今在在我单位工作，是我公司正式员工，特此证明。
此致
____公司（盖章）
20xx年____月____日
务工证明2
兹证明________，男（女），出生____年____月____日，系________乡（镇）________村人，本人平日从事________职业，月（年）收入__________元。
特此证明
出具证明人：________单位（村、社区）负责人：________
联系电话：____________联系电话：___________
____年____月____日
备注：
1、本务工证明用于无固定单位打零工的申请人由本人向单位（村、社区）说明情况出具；
2、必须填写出具证明人，单位（村、社区）负责人姓名及其联系电话，以备核查。
务工证明3
xx（身份证号：xx ）系我单位职工，劳动合同存续期自x 年 x月x 日至x 年x 月x日，各项社会保险费用我单位向社保办申报、缴纳。我单位同意该同志外出务工。
特此证明。
单位劳动人事部门盖章
本人签字：x
x年x月 x日
务工证明4
兹证明XXX，男，汉族，1971年12月12日出生。（身份证号：4222017XXXX7313）于20 年2月份至今在XXX天发水电安装有限公司工作。
特此证明！
XXX天发水电安装有限公司
_______年_______月_______日
务工证明5
关于北京务工就业证明，适龄儿童少年父母(或其他法定监护人)务工就业证明须分别符合下列条件之一：
1.适龄儿童少年父母(或其他法定监护人)受雇于用人单位的
应提供合法有效的劳动合同原件、复印件和北京市社会保险个人权益记录。劳动合同期限应距20xx年5月9日满6个月以上(含6个月)。社保应处于正常缴费状态，到20xx年5月9日连续缴纳6个月以上(含6个月)，且至少一方在朝阳区缴纳，缴纳单位与劳动合同单位名称一致，补缴的不算连续缴费。
2.适龄儿童少年父母(或其他法定监护人)为个体工商户的
应提供在朝阳区取得的工商营业执照原件及复印件或在工商部门打印的“工商登记基本信息”，经营者为适龄儿童少年父或母(或其他法定监护人)，且其成为经营者的.时间及成立日期距20xx年5月9日满6个月以上(含6个月)，状态处于开业，注册地址在朝阳区，并合法经营，依法纳税。
3.适龄儿童少年父母(或其他法定监护人)为法定代表人的
应提供法人代码证书和工商营业执照原件及复印件或在工商部门打印的“工商登记基本信息”，法定代表人为适龄儿童少年父或母(或其他法定监护人)，且其成为法定代表人的时间及成立日期距20xx年5月9日满6个月以上(含6个月)，状态处于开业，注册地址在朝阳区，并合法经营，依法纳税。
4.适龄儿童少年父母(或其他法定监护人)为股东或合伙人的
应提供工商营业执照原件及复印件或在工商部门打印的“工商登记基本信息”，投资人含适龄儿童少年父或母(或其他法定监护人)，且其成为投资人的时间及成立日期距20xx年5月9日满6个月以上(含6个月)，状态处于开业，注册地址在朝阳区，并合法经营，依法纳税。
务工证明6
兹证明_______(身份证号码：________________) 系我单位员工，自_______年_______月_______日入职。此员工月收入为人民币_______元（大写：_______）。因其_______误工，_______年_______月_______日至_______年_______月_______日未上班工作，根据本单位规定，扣发期间工资总计为人民币_______元（大写：_______）。以上内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。
特此证明
单位盖章：
______年______月_____日
务工证明7
驻上海总领事馆签证处：先生/女士/小姐自年起在我公司部门任职务，月薪元/月。现先生/女士/小姐决定于年月前往，停留天，旅行期间一切费用由其自行承担。我公司保证先生/女士/小姐在旅行期间遵守贵国法律，并保留其职务到假期结束。
xxx
20xx年xx月xx日
务工证明8
兹有xx省xx县xx镇xx村xx组村民xx，男，现年xx岁，汉族，xx文化，农民。xx在家务农期间无违法乱纪行为，为人和善，做事勤劳，此刻本人要求外出务工，我们支持。
相关单位若需招聘人员，大可放心录用。
特此证明。
xxx
20xx年xx月xx日
务工证明9
________（男），身份证号码：______________________，年龄___岁，大学本科文化程度。该同志自________年开始在本单位工作，至工作已满20___年。自20___年3月起在本单位从事安全生产管理工作，现履职___年。工作期间，该同志遵守国家和地方的法律、法规，无违反职业道德的行为。
特此证明。
xxx
20xx年xx月xx日
务工证明10
兹证明____________，身份证号码：____________。居住地址____________，现为我单位员工。由于保障疫情防控工作，该人需要外出正常上班，在此期间该人若有发烧、咳嗽等严重身体情况，由本单位负责落实主体责任。
特此证明。
单位联系人：____________
联系电话：____________
____________公司
______年___月___日
务工证明11
驻上海总领事馆签证处：_________先生/女士/小姐自_________年起在我公司_________部门任_________职务，月薪_________元/月。现_________先生/女士/小姐决定于_________年_________月前往_________，停留_________天，旅行期间一切费用由其自行承担。我公司保证_________先生/女士/小姐在旅行期间遵守贵国法律，并保留其职务到假期结束。
_________
20______年______月______日
务工证明12
兹有xx省xx县xx镇xx村xx组村民xx，男，现年xx岁，汉族，xx文化，农民。xxxx在家务农期间无违法乱纪行为，为人和善，做事勤劳，现在本人要求外出务工，我们支持。
相关单位若需招聘人员，大可放心录用。
特此证明。
证明人：xxxx
xx省xx县xx镇xx村
(加盖公章即可)
xx年xx月xx日
务工证明13
同志______（身份证号：______）系我单位职工，劳动合同存续期自______年______月______日至______年______月______日，各项社会保险费用我单位向社保办申报、缴纳。我单位同意该同志外出务工。
特此证明。
本人签字：______
______年______月______日
务工证明14
兹证明_____，男，汉族，_____年_____月_____日出生。（身份证号：_____）于_____年_____月份至今在__________有限公司工作。
特此证明
__________有限公司
_____年_____月_____日
务工证明15
说明：
1、此证明仅作毕业生就业人数统计用，适用于有具体就业单位，但无法签订正式就业协议书或劳动合同的（灵活就业）毕业生；
2、表中各项内容须如实填写，经学校和省毕业生就业主管部门审核后方能纳入已就业人数统计。
单位名称：（盖章）
年 月 日
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